Calabria, assunzioni Ata: 159 posti, zero per gli operatori agrari
- Matteo Cava
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Per l’anno scolastico 2026/2027 sarà coperto il 35,4% dei 449 posti vacanti e disponibili. La UIL Scuola Calabria chiede assunzioni legate al fabbisogno effettivo degli istituti e non soltanto al turnover
In Calabria sono state autorizzate 159 immissioni in ruolo del personale ATA a fronte di 449 posti vacanti e disponibili per l’anno scolastico 2026/2027. Rimarranno quindi senza copertura stabile 290 posti, pari al 64,6% del totale.
I dati sono stati diffusi dalla UIL Scuola Calabria dopo l’incontro informativo tenuto martedì 4 agosto al Ministero dell’Istruzione e del Merito. Secondo il sindacato, i posti non coperti continueranno a essere assegnati prevalentemente attraverso contratti a tempo determinato.
«Un piano insufficiente che condanna le nostre scuole al precariato cronico», sostiene la UIL Scuola Calabria nella nota firmata dal segretario generale regionale Luca Scrivano.
Assunzioni ATA in Calabria: i dati per profilo
La copertura varia in modo significativo tra i diversi profili professionali. Per i funzionari e le elevate qualificazioni, che comprendono gli ex direttori dei servizi generali e amministrativi, sono previste 17 assunzioni su altrettanti posti disponibili.
Nessuna immissione in ruolo, invece, è stata autorizzata per gli operatori dei servizi agrari, nonostante la presenza di 13 posti vacanti.
Profilo ATA | Posti disponibili | Assunzioni autorizzate | Copertura |
Funzionari/EQ (ex DSGA) | 17 | 17 | 100% |
Assistenti amministrativi | 86 | 27 | 31,4% |
Assistenti tecnici | 59 | 14 | 23,7% |
Collaboratori scolastici | 245 | 96 | 39,2% |
Operatori dei servizi agrari | 13 | 0 | 0% |
Guardarobieri | 8 | 2 | 25% |
Cuochi | 18 | 2 | 11,1% |
Infermieri | 3 | 1 | 33,3% |
Totale | 449 | 159 | 35,4% |
La categoria numericamente più consistente è quella dei collaboratori scolastici: le assunzioni autorizzate sono 96 su 245 posti, con una copertura del 39,2%. Restano dunque senza stabilizzazione 149 posti.
Per gli assistenti amministrativi sono previste 27 immissioni su 86 disponibilità, mentre per gli assistenti tecnici il contingente si ferma a 14 assunzioni su 59 posti.
Tra i profili con le percentuali più basse figurano i cuochi, con due assunzioni su 18 posti, e gli operatori dei servizi agrari, per i quali il contingente autorizzato è pari a zero.
Il confronto con i dati nazionali
La percentuale calabrese è sostanzialmente in linea con il quadro nazionale riportato dal sindacato. In Italia sarebbero state autorizzate 12.222 assunzioni ATA a fronte di 34.970 posti vacanti, con una copertura di circa il 35%.
Per la UIL Scuola Calabria, il piano continua a essere condizionato dalla logica del turnover e non tiene conto dell’intero fabbisogno degli istituti. La conseguenza indicata dal sindacato è il ricorso annuale alle supplenze anche per coprire necessità considerate stabili.
La richiesta per la Legge di Bilancio
La UIL Scuola Calabria chiede che la prossima Legge di Bilancio autorizzi le assunzioni su tutti i posti realmente vacanti e disponibili. Il sindacato propone inoltre di trasformare in organico di diritto i posti che, pur classificati come organico di fatto, vengono utilizzati stabilmente dalle scuole.
Secondo l’organizzazione sindacale, il mancato adeguamento degli organici determina discontinuità nei servizi e impedisce la stabilizzazione di lavoratrici e lavoratori già inseriti nelle graduatorie.
La UIL Scuola Calabria ha annunciato che seguirà l’evoluzione delle procedure, monitorando i contingenti autorizzati e fornendo assistenza al personale interessato alle immissioni in ruolo. L’eventuale ampliamento delle assunzioni dipenderà ora dalle successive decisioni normative e finanziarie.
